我们上班一族都知道单位或者企业每月都会给我们缴纳社保，只要在职就不会间断，但是没多少人去关注企业是按照多少缴费基数帮你交纳。如果你还不知道，去你们当地社保网上办事大厅可以查询，除了查看每月是否真正缴纳社保外，你还要注意缴费基数，有些企业为了交较少的钱，以当地最低缴费基数为标准缴纳，这样对我们影响就是退休后养老金有着天差地别的差距，如若发现，必须要求补缴，比较这也是直接与我们的利益相挂钩。

然后针对这一现象，现在社保会由税务部分统一征收。这就意味着企业以后不再可能出现少缴、漏缴的情况，是可以完全杜绝。其实很多人都是遗忘掉这一点，以为只要企业给缴纳养老保险即可，根本不知道养老保险缴费是按照什么标准。甚至一些企业不与员工签订劳动合同，从而不为员工缴纳社保，一般老员工心里都明白，但是初入社会的大学生根本不懂，按照规定，即使实习阶段也需要为员工缴纳社保。当然机关事业单位是不需要担心，因为事业单位都是按照你工资情况按时足额为你缴纳社保的。这也就是为什么二者养老金会有差距，因为那些无良企业的原因。

我们说完缴费的情况，再说说领取养老金。我们都知道，退休后领取养老金前需要去认证，此举是为了避免别人替领的情况发生。但是因为认证需要本人到场，就出现了许多高龄或者身体不便的老人非常麻烦，甚至需要加重儿女抬去。当然现在是互联网时代，为此现在可以在家用手机APP认证，或者打电话要求上门认证均可。面对这样的方法，即使躺在床上身体不方便的退休人员也不要担心那一波三折的认证。

可以说以上这两种是社保不断发展下的补充与完善。面对不同群体，我们需要更加人性化与人文化，只有与时俱进，才可以更好的为人民服务。