一、理念识别（MI）
（一） 核心理念：六个利益
·保证国家的利益是义务
·保证公司的利益是宗旨
·保证员工的利益是基础
·保证消费者的利益是信誉
·保证合作方的利益是双赢
·保证社会的利益是责任
·六者兼顾，主次分明，不失轻重，力求平衡，彰显统一。

（二）企业精神：重人　重信　创佳　创新
·重人：以人为本，发掘人才资源，注重人才品德，运营人才专长。
·重信：重诚信，守信用，树信心，坚信念，以信誉赢市场。
·创佳：追求卓越，建一流品牌；提升形象，履行社会义务。
·更新：更新观念，更新思路，更新学习，更新经营。

（三）品牌精神：倡导生活文明

二、行动识别（BI）
（一）建立德治为主的思想文明体系。大力彰扬为公司发展和管理出谋献策，在工作中尽职尽责的员工，激励员工树立崇高的敬业精神，充分发挥主观能动性。同时通过推行一月一次员工生日庆祝晚会，员工婚育礼金发放、员工困难支助、员工亲属丧葬安抚等一系列人本化的制度，营造一种大家庭温暖的氛围，增强公司凝聚力。

（二）建立法治为辅的制度文化体系。
通过推行一系列科学的现代企业制度，规范部门和员工的行为，同时提倡和鼓励自主创新精神，确保公司的发展计划顺利实施。