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联系人:康经理
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一、理念识别(MI)
(一) 核心理念:六个利益
·保证国家的利益是义务
·保证公司的利益是宗旨
·保证员工的利益是基础
·保证消费者的利益是信誉
·保证合作方的利益是双赢
·保证社会的利益是责任
·六者兼顾,主次分明,不失轻重,力求平衡,彰显统一。

(二)企业精神:重人 重信 创佳 创新
·重人:以人为本,发掘人才资源,注重人才品德,运营人才专长。
·重信:重诚信,守信用,树信心,坚信念,以信誉赢市场。
·创佳:追求卓越,建一流品牌;提升形象,履行社会义务。
·更新:更新观念,更新思路,更新学习,更新经营。

(三)品牌精神:倡导生活文明

二、行动识别(BI)
(一)建立德治为主的思想文明体系。
大力彰扬为公司发展和管理出谋献策,在工作中尽职尽责的员工,激励员工树立崇高的敬业精神,充分发挥主观能动性。同时通过推行一月一次员工生日庆祝晚会,员工婚育礼金发放、员工困难支助、员工亲属丧葬安抚等一系列人本化的制度,营造一种大家庭温暖的氛围,增强公司凝聚力。

(二)建立法治为辅的制度文化体系。
通过推行一系列科学的现代企业制度,规范部门和员工的行为,同时提倡和鼓励自主创新精神,确保公司的发展计划顺利实施

 

 

 

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